选择题：共用题干（单位：万元）有图根据上述材料，回答下列问题。

题目内容：
共用题干
（单位：万元）有图根据上述材料，回答下列问题。
可用头寸是指()某一时点可用的资金。
A:中央银行
B:商业银行
C:借款人
D:金融同业
参考答案：
答案解析：

我国某银行会计告提供的相关资料如下:股东权益总额为50亿元。其中,股本为30亿元,盈余公积为5亿元,未分配利润为4亿元,一般风险准备为1亿元;贷款余顺为40亿元其中,正常类货款为30亿元,关注类贷款为5亿元,次级类贷款为3亿元,可疑类货款为元,损失类貸款为0.5亿元;长期次级债为2亿元;贷款损失准备金余额亿元;加权风险产总额为520亿元该银行拨备覆盖率是（　　）。

我国某银行会计告提供的相关资料如下:股东权益总额为50亿元。其中,股本为30亿元,盈余公积为5亿元,未分配利润为4亿元,一般风险准备为1亿元;贷款余顺为40亿元其中,正常类货款为30亿元,关注类贷款为5亿元,次级类贷款为3亿元,可疑类货款为元,损失类貸款为0.5亿元;长期次级债为2亿元;贷款损失准备金余额亿元;加权风险产总额为520亿元 该银行拨备覆盖率是（　　）。 A.15% B.20% C.60% D.120％

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C:主观判断法是一种精确的预测方法 D:主观判断法是一种定量的预测方法

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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按照规定，单位在商业银行开立的一般存款账户( ) 。

按照规定，单位在商业银行开立的一般存款账户( ) 。A、不能转账 B、不能取现 C、可以取现可以转账 D、不能转账可以取现

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（ ）

当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（ ）A.冻结雇用 B.鼓励员工提前退休 C.缩短员工工作时间 D.临时性解雇 E.改进生产技术

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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中央银行增加外汇储备将引起()。

中央银行增加外汇储备将引起()。A:货币供应量增加 B:货币供应量不变 C:商业银行超额准备金增加 D:企业在商业银行的存款减少 E:货币供应量减少

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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