《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对()权益的保护。

《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对()权益的保护。 A.劳动者 B.用人单位 C.员工 D.法人

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某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产计划。在下一个生产周期各车间生产计划如下:丁车间出产量为2000件,计划允许废品及损耗量为50件,期末在制品定额为300件,期初预计在制品结存量为150件;丙车间投入量为2000件;乙车间半成品外销量为1000件,期末库存半成品定额为400件,期初预计库存半成品结存量为200件。该企业运用提前期法编制生产作业计划,可以推测该企业属于( )类型企业。

某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产计划。在下一个生产周期各车间生产计划如下:丁车间出产量为2000件,计划允许废品及损耗量为50件,期末在制品定额为300件,期初预计在制品结存量为150件;丙车间投入量为2000件;乙车间半成品外销量为1000件,期末库存半成品定额为400件,期初预计库存半成品结存量为200件。 该企业运用提前期法编制生产作业计划,可以推测该企业属于( )类型企业。A.单件生产 B.大量

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组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺

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下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。

下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。A.人事档案管理 B.培训管理 C.确保组织对环境做出恰当的反应 D.为企业绩效评价提供标准 E.绩效考评

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下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()

下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬

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