选择题：下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是( )。A.主观判断法 B.比率分析法 C.时间序列分析法 D.回归分析法

与公开发行股票进行股权筹资相比，债务筹资的优点有()。A:财务风险较小 B:资本成本较低 C:筹资速度较快 D:不分散企业控制权 E:能形成企业稳定的资本基础

职能战略的类型不包括（ ） A.市场营销战略 B.财务战略 C.差别化战略 D.人力资源管理战略

关于人力资源规划，说法错误的是（ ） A.公司人力资源规划是从进行战略规划开始的。 B.广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规划活动 C.科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的 人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求 D.良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制

为实现充分就业，政府可采用( )政策。A.财政政策 B.收入政策 C.货币政策 D.产业政策 E.福利政策