选择题：某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产计划。在下一个生产周期各车间生产计划如下:丁车间出产量为2000件,计划允许废品及损耗量为50件,期末在制品定额为300件,期初预计在制品结存量为150件;丙车间投入量为2000件;乙车间半成品外销量为1000件,期末库存半成品定额为400件,期初预计库存半成品结存量为200件。该企业运用提前期法编制生产作业计划,可以推测该企业属于（）类型企业。

题目分类：(中级)经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经过甲车间、乙车间、丙车间、丁车间的生产才能完成。该企业运用在制品定额法来编制下一个生产周期的生产计划。在下一个生产周期各车间生产计划如下:丁车间出产量为2000件,计划允许废品及损耗量为50件,期末在制品定额为300件,期初预计在制品结存量为150件;丙车间投入量为2000件;乙车间半成品外销量为1000件,期末库存半成品定额为400件,期初预计库存半成品结存量为200件。
该企业运用提前期法编制生产作业计划,可以推测该企业属于（）类型企业。
A.单件生产
B.大量生产
C.成批生产
D.小批量生产

参考答案：

答案解析：

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。A.情感承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺

分类：(中级)经济师题型：选择题

下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。

下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。A.人事档案管理 B.培训管理 C.确保组织对环境做出恰当的反应 D.为企业绩效评价提供标准 E.绩效考评

分类：(中级)经济师题型：选择题

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬

分类：(中级)经济师题型：选择题

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是( )。

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是( )。A.主观判断法 B.比率分析法 C.时间序列分析法 D.回归分析法

分类：(中级)经济师题型：选择题

与公开发行股票进行股权筹资相比，债务筹资的优点有()。

与公开发行股票进行股权筹资相比，债务筹资的优点有()。A:财务风险较小 B:资本成本较低 C:筹资速度较快 D:不分散企业控制权 E:能形成企业稳定的资本基础

分类：(中级)经济师题型：选择题