题目内容：
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
参考答案：
答案解析：
选择题：基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
差异化战略的核心是（ ）。
差异化战略的核心是（ ）。A.不断开拓新市场
B.细分市场
C.独特的产品与服务
D.以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品
公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为( )。
公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为( )。A.认知失调
B.从众行为
C.选择性知觉
D.社会促进作用
人工成本分析比率型指标包括（ ）。
人工成本分析比率型指标包括（ ）。A.劳动生产率
B.劳动力的来源
C.人均人工成本
D.福利支出占总人工成本的比例
E.劳动分配率
行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有( )。
行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有( )。A.内容适当
B.程序合法
C.适用依据正确
D.适用依据齐全
E.事实清楚，证据充分
劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。( )
劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。( )