选择题：行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有( )。

劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。( )

关于培训中的说法，错误的是( )。A.讲授法可以同时培训众多受训人员 B.讲授法能够节约培训时间和经费 C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D.讲授法可以让受训人员积极主动参与

劳动法的基本原则包括( )。A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动关系的明确化 D.劳动执法的规范化 E.劳动者保障的社会化

非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低 B.技术水平越高的劳动力，流动率越低 C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（　　）。