选择题：下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价 B:技能定价 C:技能分析 D:技能检验

下列关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的 B:人力资本投资越多，收益率就越高 C:人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较 D:人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（ ）。A.70％ B.75％ C.80％ D.85％

对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略 B.稳定战略 C.集中战略 D.收缩战略

关于价值观的陈述，错误的是（　　）。A.价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象 B.价值观既是内隐的，也是外显的 C.价值观随具体的情境不同而改变 D.价值观对行为具有解释、预测和导向作用