选择题：劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（ ）。

对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略 B.稳定战略 C.集中战略 D.收缩战略

关于价值观的陈述，错误的是（　　）。A.价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象 B.价值观既是内隐的，也是外显的 C.价值观随具体的情境不同而改变 D.价值观对行为具有解释、预测和导向作用

相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于()。A:可以保持固定薪酬成本的稳定 B:可以及时对员工进行激励 C:相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D:可以保持企业各等级薪酬范围的固定 E:有利于员工基本薪酬的增加

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法