选择题:关于关键绩效指标的说法,错误的是()。

题目内容:
关于关键绩效指标的说法,错误的是()。
A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整
B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成
C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则
D.同类型职位的关键绩效指标可以不同
参考答案:
答案解析:

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。

在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺 B:经济承诺 C:继续承诺 D:规范承诺

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家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。

家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。A:闲暇时间 B:通过市场工作获得的工资收入 C:用工资收入购买的产品或服务 D:产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

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在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是( )。

在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最为经济有效的方法是( )。A.观察法 B.强制分布法 C.工作日志法 D.工作实践法

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关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资只有收益,没有成本 B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C.无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好 D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。

()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。A:价值观 B:世界观 C:人生观 D:爱情观

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