题目内容：
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。A:永久承诺
B:经济承诺
C:继续承诺
D:规范承诺
参考答案：
答案解析：
选择题：在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:永久承诺
B:经济承诺
C:继续承诺
D:规范承诺
A:永久承诺
B:经济承诺
C:继续承诺
D:规范承诺
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（ ）。
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（ ）。A.观察法
B.强制分布法
C.工作日志法
D.工作实践法
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A.人力资本投资只有收益，没有成本
B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
()是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。
()是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A:价值观
B:世界观
C:人生观
D:爱情观
社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。
社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险
B:商业保险
C:基本医疗保险
D:失业保险
E:生育保险
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度
B:内部流程维度
C:客户维度
D:财务维度