选择题：人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。

银行对于客户的活期存款作出随时支付的承诺，这是一种转移客户()的机制。A:流动性风险 B:系统性风险 C:利率风险 D:操作风险

下列对个人奖励计划的描述正确的有().A:多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率越高 B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账 C:混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业 D:根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金 E:个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本是（ ）。A.盈余公积 B.法定资本 C.附属资本 D.资本公积

用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员 A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

当经济增长过程、物价上涨过快时，国家一般通过()实施调控。A:降低利息率 B:降低贴现率 C:提高利息率 D:增加货币供应量