选择题:某企业进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如表6-2所示。依据投资回收期法,该企业应选择()。 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额如表6-2所示。依据投资回收期法,该企业应选择()。A:方案1B:方案2C:方案3D:方案4 参考答案: 答案解析:
组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是 ()。 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是 ()。A 、 管理信息化的需要 B 、 企业领导超越自我的需要 C 、 企业组织本身发展过程中的矛盾 D 、 员工职业生涯发展的需要 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是()。 根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是()。A:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B:用人单位的上级主管部门 C:劳动合同履行地劳动行政部门 D:人民法院 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
发生安全生产事故时,要坚决做到四不放过,即()。 发生安全生产事故时,要坚决做到四不放过,即()。A:事故原因未查清不放过 B:处罚不彻底不放过 C:防范措施未建立不放过 D:责任人未受到处理不放过 E:事故责任人和员工未受到教育不放过 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()。A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案