选择题：奠定人格赖以生成的物质基础的是()。

组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是 ()。A 、 管理信息化的需要 B 、 企业领导超越自我的需要 C 、 企业组织本身发展过程中的矛盾 D 、 员工职业生涯发展的需要

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。A:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B:用人单位的上级主管部门 C:劳动合同履行地劳动行政部门 D:人民法院

发生安全生产事故时，要坚决做到四不放过，即()。A:事故原因未查清不放过 B:处罚不彻底不放过 C:防范措施未建立不放过 D:责任人未受到处理不放过 E:事故责任人和员工未受到教育不放过

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）。A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。A:培训计划的检查 B:培训人员的素质 C:被培训者的要求 D:培训效果的评估与反馈