下列关于迟到的表述不正确的是(  )。

下列关于迟到的表述不正确的是(  )。A.迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满 B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注 C.迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式 D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

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在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。

在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。A.政府 B.企业 C.劳动力市场 D.政府和劳动力市场

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( )对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。

( )对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度 B.工作信心 C.价值观 D.工作满意度

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绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。

绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可接受性 E.实用性

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下列各项属于工作描述基本内容的有()

下列各项属于工作描述基本内容的有()A.工作职责 B.工作经验要求 C.绩效标准 D.工作环境 E.工作权限

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