选择题：在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估()。

关于质量监督小组的说法，正确的是（ ）。A.质量监督小组是一种常见的参与管理模式 B.通常由8?10名员工及1名督导员组成 . C.掌握最后决定权 D.若想成劳质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力 E. 主要研究经营方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案

下列员工援助计划的发展历程不包括（）。A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划

关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C:工作分析的主要方法是职位评价法 D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

以下说法正确的有()。A.工作分析是确定薪酬体系的基础 B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 D.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果 E.薪酬预算就是事后的成本分析过程

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。A．减少劳动收入 B．减少劳动力供给时间 C．减少享受闲暇 D．增加劳动力供给时间