选择题:关于人力资源的说法,错误的是()

题目内容:
关于人力资源的说法,错误的是()
A.人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退
B.成长发育期的个体称为现实的人力资源
C.人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化
D.当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源
参考答案:
答案解析:

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()领导风格.

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()领导风格.A:无为而治 B:任务 C:中庸式 D:乡村俱乐部

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关于工作满意度的说法,正确的是( )。A.工作满意度最好被看作是单维的B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.员工的人格不会影响其工作满意度

关于工作满意度的说法,正确的是( )。 A.工作满意度最好被看作是单维的 B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分 D.员工的人格不会影响其工作满意度

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用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的,劳动行政部门应对其处以罚款,按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的,劳动行政部门应对其处以罚款,按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。A:1000元以上5000元以下 B:2000元以上6000元以下 C:3000元以上8000元以下 D:5000元以上9000元以下

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在经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。

在经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。A:收入效应 B:附加的劳动者效应 C:替代效应 D:灰心丧气的劳动者效应

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在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。

在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。A.链状传播 B.簇式传播 C.环状传播 D.交错传播

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