选择题:男性,25岁,半年来苍白无力,血红蛋白70g/L,白细胞、血小板正常,血清铁300μg/L,骨髓铁阴性,诊断缺铁性贫血,经口服铁剂治疗3周后无效的原因不包括A:

题目内容:

男性,25岁,半年来苍白无力,血红蛋白70g/L,白细胞、血小板正常,血清铁300μg/L,骨髓铁阴性,诊断缺铁性贫血,经口服铁剂治疗3周后无效的原因不包括

A:诊断不正确 B:未按医嘱服药 C:胃肠吸收障碍 D:出血不止 E:存在干扰铁利用的因素

参考答案:
答案解析:

用于哌替啶中毒的解救药物是A:盐酸烯丙吗啡 B:谷胱甘肽 C:二巯基丁二钠 D:氯丙嗪 E:亚甲蓝

用于哌替啶中毒的解救药物是A:盐酸烯丙吗啡 B:谷胱甘肽 C:二巯基丁二钠 D:氯丙嗪 E:亚甲蓝

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关于癌痛药物止痛治疗的五项基本治疗原则,不正确的是A:口服给药 B:按阶梯用药 C:按需用药 D:个体化给药 E:注意具体细节

关于癌痛药物止痛治疗的五项基本治疗原则,不正确的是A:口服给药 B:按阶梯用药 C:按需用药 D:个体化给药 E:注意具体细节

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急性肾衰竭少尿期的治疗原则为A:量出为入 B:量入为出 C:入量为出 D:出入减量 E:出入加量

急性肾衰竭少尿期的治疗原则为A:量出为入 B:量入为出 C:入量为出 D:出入减量 E:出入加量

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恶性贫血导致巨幼细胞性贫血的原因是A:维生素B12摄入不足 B:维生素B12吸收障碍 C:维生素B12利用障碍 D:维生素B12丢失过多 E:红细胞破坏过多

恶性贫血导致巨幼细胞性贫血的原因是A:维生素B12摄入不足 B:维生素B12吸收障碍 C:维生素B12利用障碍 D:维生素B12丢失过多 E:红细胞破坏过多

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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占

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