选择题:2)总加量表的一个潜在前提是每一个态度陈述都具有同等的效果,即它们在反映人们的态度方面是“等值的”, 题目分类:社会调查与方法(本专20秋) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2)总加量表的一个潜在前提是每一个态度陈述都具有同等的效果,即它们在反映人们的态度方面是“等值的”,不同的陈述之间不存在数量的差别( )选择一项:对错 参考答案:
下面哪一项不属于过程型激励理论( )选择一项:A.期望理论与心理契约B.麦克利兰的需要理论C.洛克的 下面哪一项不属于过程型激励理论( )选择一项:A.期望理论与心理契约B.麦克利兰的需要理论C.洛克的目标设置理论D.亚当斯的公平理论 分类:社会调查与方法(本专20秋) 题型:选择题 查看答案
10. 抽样设计的目标就是要在研究者现 有条件下,设计出一种既符合调查目的和要求、又便于抽取到有代表 10. 抽样设计的目标就是要在研究者现 有条件下,设计出一种既符合调查目的和要求、又便于抽取到有代表性的被调查者样本的方案。为了达到这一目标,研究者需要认真了解 分类:社会调查与方法(本专20秋) 题型:选择题 查看答案
能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时,所表现出来的能力类型上的差异。选择一项:对错 能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时,所表现出来的能力类型上的差异。选择一项:对错 分类:社会调查与方法(本专20秋) 题型:选择题 查看答案
人事管理作为一门科学诞生于( )选择一项:a. 20世纪40年代以后b. 19世纪初c. 19世纪末 人事管理作为一门科学诞生于( )选择一项:a. 20世纪40年代以后b. 19世纪初c. 19世纪末20世纪初d. 18世纪 分类:社会调查与方法(本专20秋) 题型:选择题 查看答案