选择题：下面哪一项不属于过程型激励理论（ ）选择一项：A.期望理论与心理契约B.麦克利兰的需要理论C.洛克的

题目内容：
下面哪一项不属于过程型激励理论（ ）
选择一项：
A.
期望理论与心理契约
B.
麦克利兰的需要理论
C.
洛克的目标设置理论
D.
亚当斯的公平理论
参考答案：

10. 抽样设计的目标就是要在研究者现 有条件下，设计出一种既符合调查目的和要求、又便于抽取到有代表

10. 抽样设计的目标就是要在研究者现 有条件下，设计出一种既符合调查目的和要求、又便于抽取到有代表性的被调查者样本的方案。为了达到这一目标，研究者需要认真了解

分类：组织行为学（专20秋）  题型：选择题
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现代观点认为冲突是有害无益的。( )选择一项：对错

现代观点认为冲突是有害无益的。( )选择一项：对错

分类：组织行为学（专20秋）  题型：选择题
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能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时，所表现出来的能力类型上的差异。选择一项：对错

能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时，所表现出来的能力类型上的差异。选择一项：对错

分类：组织行为学（专20秋）  题型：选择题
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人事管理作为一门科学诞生于( )选择一项：a. 20世纪40年代以后b. 19世纪初c. 19世纪末

人事管理作为一门科学诞生于( )选择一项：a. 20世纪40年代以后b. 19世纪初c. 19世纪末20世纪初d. 18世纪

分类：组织行为学（专20秋）  题型：选择题
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领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）选择一项：A. 过程B.

领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）选择一项：A. 过程B. 能力C. 权力D. 行为

分类：组织行为学（专20秋）  题型：选择题
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