选择题：10. 抽样设计的目标就是要在研究者现 有条件下，设计出一种既符合调查目的和要求、又便于抽取到有代表

题目内容：
10. 抽样设计的目标就是要在研究者现 有条件下，设计出一种既符合调查目的和要求、又便于抽取到有代表性的被调查者样本的方案。为了达到这一目标，研究者需要认真了解调查总体的现状和结构，了解收集被调查总体相关信息或接触被调查对象时所存在的困难和局限，分析自身所具有的各种现实条件(包括 经费、时间、人力、关系等），并从这三个方面尽量协调和平衡的思路出发，来选择和确定抽取 样本的方案。
选择一项：
对
错
参考答案：

能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时，所表现出来的能力类型上的差异。选择一项：对错

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分类：社会调查与方法（本专20秋）  题型：选择题
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人事管理作为一门科学诞生于( )选择一项：a. 20世纪40年代以后b. 19世纪初c. 19世纪末

人事管理作为一门科学诞生于( )选择一项：a. 20世纪40年代以后b. 19世纪初c. 19世纪末20世纪初d. 18世纪

分类：社会调查与方法（本专20秋）  题型：选择题
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领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）选择一项：A. 过程B.

领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）选择一项：A. 过程B. 能力C. 权力D. 行为

分类：社会调查与方法（本专20秋）  题型：选择题
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职务和( )是构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素选择一项：a. 权利b. 责任c. 权力d. 工

职务和( )是构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素选择一项：a. 权利b. 责任c. 权力d. 工作内容

分类：社会调查与方法（本专20秋）  题型：选择题
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