单选题:(  )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由多个法人企业组成的经济联合体。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

(  )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由多个法人企业组成的经济联合体。 A.多维立体组织结构
B.模拟分权组织结构
C.子公司与母公司
D.企业集团

参考答案:
答案解析:

以下不属于人力资源管理策略的是(  )。或企业人力资源策略的选择不包括(  )。

以下不属于人力资源管理策略的是(  )。或企业人力资源策略的选择不包括(  )。 A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略

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(  )是从事多种经营、多元化的大中型企业.企业集团(总公司)所制定的最高层次的战略。

(  )是从事多种经营、多元化的大中型企业.企业集团(总公司)所制定的最高层次的战略。 A.公司战略(总体战略) B.经营战略 C.职能战略 D.业务战略

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在企业战略的管理范畴内.企业战略可分为(  )。(对应多选70#)

在企业战略的管理范畴内.企业战略可分为(  )。(对应多选70#) A.外部导向型战略和内部导向型战略 B.总体战略、业务战略和职能战略 C.廉价竞争策略和独

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战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是(  )。

战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是(  )。 A.企业经营战略的合作伙伴 B.企业员工培训与技能开发的推动者 C.了解并尽可能满

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战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是(  )。

战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是(  )。A.了解并尽可能满足员工需求.使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者) B.企业

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