单选题:以下不属于人力资源管理策略的是( )。或企业人力资源策略的选择不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下不属于人力资源管理策略的是( )。或企业人力资源策略的选择不包括( )。 A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略 参考答案: 答案解析:
( )是从事多种经营、多元化的大中型企业.企业集团(总公司)所制定的最高层次的战略。 ( )是从事多种经营、多元化的大中型企业.企业集团(总公司)所制定的最高层次的战略。 A.公司战略(总体战略) B.经营战略 C.职能战略 D.业务战略 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在企业战略的管理范畴内.企业战略可分为( )。(对应多选70#) 在企业战略的管理范畴内.企业战略可分为( )。(对应多选70#) A.外部导向型战略和内部导向型战略 B.总体战略、业务战略和职能战略 C.廉价竞争策略和独 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )。 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )。 A.企业经营战略的合作伙伴 B.企业员工培训与技能开发的推动者 C.了解并尽可能满 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是( )。 战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是( )。A.了解并尽可能满足员工需求.使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者) B.企业 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
1912年( )对科学管理的实质做出了明确的概括:科学管理是对一切公司或企业员工的一种彻底的精神革命 1912年( )对科学管理的实质做出了明确的概括:科学管理是对一切公司或企业员工的一种彻底的精神革命 A.欧文 B.梅奥 C.泰勒 D.赫茨佰格 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案