选择题:我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构,它可以密切上下级之间的关系。( ) 题目分类:军队文职人员招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构,它可以密切上下级之间的关系。( ) 参考答案: 答案解析:
某企业2019年度预计生产某产品1000件,单位产品耗用材料15千克,该材料期初存量为1000千克,预计期末存量为3000千克,则全年预计采购量为: 某企业2019年度预计生产某产品1000件,单位产品耗用材料15千克,该材料期初存量为1000千克,预计期末存量为3000千克,则全年预计采购量为:A.16000千克 B.17000千克 C.15000千克 D.18000千克 分类:军队文职人员招聘 题型:选择题 查看答案
下列哪种股利政策可能会给公司造成较大的财务负担( )。 下列哪种股利政策可能会给公司造成较大的财务负担( )。A.剩余股利政策 B.固定股利或稳定增长股利政策 C.固定支付率股利政策 D.低正常股利加额外股利政策 分类:军队文职人员招聘 题型:选择题 查看答案
人力资源费用预算的原则有( )。 人力资源费用预算的原则有( )。A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则 分类:军队文职人员招聘 题型:选择题 查看答案
组织变革是组织为了提高效率,改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是: 组织变革是组织为了提高效率,改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是:A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C.习惯 D.群体思维和承诺升级 分类:军队文职人员招聘 题型:选择题 查看答案