题目内容：
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A．公平公正 B．适当激励
C．效率优先
D．成本节约
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．适当激励
C．效率优先
D．成本节约
B．适当激励
C．效率优先
D．成本节约
（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。
（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。A．组织效率 B．组织承诺 C．工作绩效 D．工作分析
（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励
（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]A．
组织市场的类型不包括（ ）。[2012年11月四级真题]
组织市场的类型不包括（ ）。[2012年11月四级真题]A．产业市场 B．买方市场 C．转卖者市场 D．政府市场
需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。[2013年11月四级真题]
需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。[2013年11月四级真题]A．摩擦性失业 B．结构性失业 C．增长差距性失业 D．周期性失业 E．季节性失业
属于“实则泻其子”治则的是
属于“实则泻其子”治则的是 A．肝火旺泻心 B．肝火旺泻胆 C．肝火旺泻肾 D．肝火旺泻肺 E．肺火旺泻胃