单选题：小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，

题目内容：

小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（） A．168元
B．420元
C．840元
D．1680元

参考答案：

答案解析：

完善农业双层经营体制的主要途径是（　　　）。

完善农业双层经营体制的主要途径是（　　　）。A．健全农业合作社组织 B．完善土地承包形式 C．加强制度建设 D．发展私有经济 E．强化服务功能

分类：人力资源管理师题型：单选题

要素计点法的工作程序包括（）。A．确定评价要素 B．确定每个要素的权重 C．确定要素等级 D．确定要素的相对价值 E．确定每个岗位各要素对应的薪酬

分类：人力资源管理师题型：单选题

在薪酬调查时要调查（）。A．被调查企业的情况 B．被调查岗位的情况 C．被调查岗位的薪酬状况 D．调查人的情况 E．被调查企业的薪酬调查状况

分类：人力资源管理师题型：单选题

编制生产预算中的“预计生产量”项目时，需要考虑的因素有（　　）。A．预计销售量 B．预计期初存货 C．预计期末存货 D．前期实际销量

分类：人力资源管理师题型：单选题

对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。A．限制因素分析 B．相关因素分析 C．潜在问题分析 D．过去情况分析 E．目标与效益分析

分类：人力资源管理师题型：单选题