多选题：要素计点法的工作程序包括（）。

题目内容：

要素计点法的工作程序包括（）。 A．确定评价要素
B．确定每个要素的权重
C．确定要素等级
D．确定要素的相对价值
E．确定每个岗位各要素对应的薪酬

参考答案：

答案解析：

在薪酬调查时要调查（）。

在薪酬调查时要调查（）。A．被调查企业的情况 B．被调查岗位的情况 C．被调查岗位的薪酬状况 D．调查人的情况 E．被调查企业的薪酬调查状况

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

编制生产预算中的“预计生产量”项目时，需要考虑的因素有（　　）。A．预计销售量 B．预计期初存货 C．预计期末存货 D．前期实际销量

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。A．限制因素分析 B．相关因素分析 C．潜在问题分析 D．过去情况分析 E．目标与效益分析

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

可以按因素法编制弹性利润预算的企业有（　　）。A．经营单一品种的企业 B．经营多品种的企业 C．采用分算法处理固定成本的多品种经营企业 D．任何类型的企业

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

承包经营的承包期一般为（　　　）年。A．1～3 B．3～5 C．1～5 D．1～2

分类：助理人力资源管理师题型：多选题