题目内容：
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A．10 B．15
C．20
D．25
参考答案：
答案解析：
单选题：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．15
C．20
D．25
B．15
C．20
D．25
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劳动关系的主要调整模式归纳为()。 A．三方合作模式 B．统合模式 C．协约自治模式 D．多元放任模式 E．斗争模式
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集体谈判的目的包括()。 A．确定工作条件和就业条件 B．调整雇主与工人之间的关系 C．公正处理劳资纠纷 D．建立和谐稳定的劳动关系 E．调整雇主组织与工人组织
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根据企业人员的分布伏况和层级结构所拟订的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的()。 A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划
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格霄恩及其同事强调LMX的推进分为()等阶段。 A．区分领导-下属的二元探索 B．对LMX关系中的特征及其组织含义／结果的调查 C．对二元合作关系建构的描述 D
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公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他(她)会采取()的方式恢复公平感。A．改变参照对象 B．改菱对照者的投入或产出 C．改变对投入或产出的知觉 D．改变