题目内容：
根据双因素理沦，员工感到不满的主要原因是（ ）。
A．激励因素缺乏 B．保健因素缺乏
C．激励冈素充足
D．保健因素充足
参考答案：
答案解析：
单选题：根据双因素理沦，员工感到不满的主要原因是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．保健因素缺乏
C．激励冈素充足
D．保健因素充足
B．保健因素缺乏
C．激励冈素充足
D．保健因素充足
劳动关系的建立需要具备的条件包括（ ）。
劳动关系的建立需要具备的条件包括（ ）。A．劳动者在法定的年龄内 B．劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C．劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D．用人单位依
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组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于（ ）。A．管理层的价值观 B．对待风险的态度 C．企业目标 D．员工技能的性质 E．人力资源服务外包的可能性
在简单／静态环境中，（ ）组织形式效果较好。
在简单／静态环境中，（ ）组织形式效果较好。A．行政层级式 B．矩阵式 C．职能制 D．事业部制
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A．特质理论 B．改变型领导理论 C．魅力型领导理论 D．权变理论
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集中型人力资源信息系统的特点是（ ）。A．使用者具有充分的灵活性 B．满足单个使用者的特殊需要 C．节约成本 D．将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点。