多选题:劳动关系的建立需要具备的条件包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系的建立需要具备的条件包括( )。 A.劳动者在法定的年龄内 B.劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C.劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D.用人单位依法成立 E.用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务 参考答案: 答案解析:
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于( )。 组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于( )。A.管理层的价值观 B.对待风险的态度 C.企业目标 D.员工技能的性质 E.人力资源服务外包的可能性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。A.特质理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
集中型人力资源信息系统的特点是( )。 集中型人力资源信息系统的特点是( )。A.使用者具有充分的灵活性 B.满足单个使用者的特殊需要 C.节约成本 D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于组织设计的说法,正确的是( )。 下列关于组织设计的说法,正确的是( )。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式 B.只对组织结构进行的设计称为动态设计 C.同时对组织结构和运行制度进 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案