根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )

根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )A.1年 B.2年 C.3年 D.4年

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劳动条件标准不包括(  )

劳动条件标准不包括(  )A.劳动报酬 B.保险福利 C.劳动安全卫生 D.集体合同的违约责任

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关于面试下列说法错误的是(  )

关于面试下列说法错误的是(  )A.面试时应从应聘者可以预料到的问题发问 B.应采用灵活的提问和固定的形式,进一步观察应聘者 C.应尽量营造和谐自然的面试环境

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现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是(  )

现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是(  )A.公平竞争原理 B.协调优化原理 C.激励强化原理 D.能位匹配原理

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(题共用备选答案)A.消渴B.水肿C.遗尿D.癃闭E.淋证小便不畅,点滴而出者为

(题共用备选答案)A.消渴B.水肿C.遗尿D.癃闭E.淋证小便不畅,点滴而出者为

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