题目内容：
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）
A．公平竞争原理 B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
参考答案：
答案解析：
单选题：现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
B．协调优化原理
C．激励强化原理
D．能位匹配原理
(题共用备选答案)A．消渴B．水肿C．遗尿D．癃闭E．淋证小便不畅，点滴而出者为
(题共用备选答案)A．消渴B．水肿C．遗尿D．癃闭E．淋证小便不畅，点滴而出者为
痰浊未化，正气已伤者，可见
痰浊未化，正气已伤者，可见
绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。
绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。A．公司领导 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．工会 E．绩效管理日常管理小组
“5S”活动包括（ ）
“5S”活动包括（ ）A．整顿 B．清扫 C．整理 D．清洁 E．素养
(题共用题干)某男，24岁。干咳元痰，甚则咯血，溲赤便干，舌红脉数。若属肺阴虚证，诊断意义最小的症状是
(题共用题干)某男，24岁。干咳元痰，甚则咯血，溲赤便干，舌红脉数。若属肺阴虚证，诊断意义最小的症状是A．颧红 B．盗汗 C．胸痛 D．午后潮热 E．五心