题目内容：
以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ）
A．人尽其才 B．能位匹配
C．岗得其人
D．因人设岗
参考答案：
答案解析：
单选题：以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．能位匹配
C．岗得其人
D．因人设岗
B．能位匹配
C．岗得其人
D．因人设岗
市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）
市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）A．组织市场 B．信息市场 C．服务市场 D．产品市场
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）A．系统性 B．全面性 C．多样性 D．适应性
（ ）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
（ ）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A．效率定员标准 B．岗位定员标准 C．单项定员标准 D．设备定员标准
情境模拟测试法比较适合招聘（ ）
情境模拟测试法比较适合招聘（ ）A．服务人员 B．销售人员 C．科研人员 D．管理人员 E．事务性人员
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。A．工时总额 B．劳动总时间 C．劳动定额 D．工作量 E．工人总数