多选题:对高级主管人员素质的特殊要求包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 对高级主管人员素质的特殊要求包括( )。 A.通常是高学历,并且经验丰富的人才 B.通常是较资深且多专长的人员 C.较多的是重视“名”甚于“利” D.通常是年富力强、知识面广、多专长的人员 E.擅长沟通、领导和规划 参考答案: 答案解析:
主要依靠内在因素进行满足的需要包括( ),属于高级层次需要。 主要依靠内在因素进行满足的需要包括( ),属于高级层次需要。A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自尊需要 E.自我实现的需要 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
作出与企业总体战略和环境背景相适应的( )薪酬决策,是构建薪酬战略模型的第二步。【或构成企业薪酬战略模型的薪酬决策是( 作出与企业总体战略和环境背景相适应的( )薪酬决策,是构建薪酬战略模型的第二步。【或构成企业薪酬战略模型的薪酬决策是( )。】A.薪酬目标 B.内部一致性 C. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
构建企业薪酬战略时,在评价整体性薪酬战略的内涵阶段需要明确掌握的信息是( )。 构建企业薪酬战略时,在评价整体性薪酬战略的内涵阶段需要明确掌握的信息是( )。A.企业的外部环境、社会政治和经济环境、企业文化与价值观 B.全球化竞争的压力(国 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
员工达到退休年龄后才能一次性或按月领取(企业)年金,属于( )。 员工达到退休年龄后才能一次性或按月领取(企业)年金,属于( )。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案