不定项选择题:H公司成立于五年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公

题目内容:
H公司成立于五年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,昊经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。
根据以上资料,回答下列题:
在一个公司中,人力资源管理部门应扮演的角色有()。 A.变革主导者
B.员工激励者
C.管理者
D.战略伙伴

参考答案:
答案解析:

下列关于年薪制的说法,正确的是()。

下列关于年薪制的说法,正确的是()。 A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化

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《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发.在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发.在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与

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可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括(  )。 A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 B.女性的配偶有着较高的经济收入 C.女性的相对工资水平较高 D.女

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根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括(  )。

根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括(  )。 A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要

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上大学的总收益是指(  )。

上大学的总收益是指(  )。 A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬 B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬 C.大学毕业生比高中毕业生

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