不定项选择题：可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括(　　)。

题目内容：

可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括(　　)。 A．女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
B．女性的配偶有着较高的经济收入
C．女性的相对工资水平较高
D．女性的家务劳动生产率较低

参考答案：

答案解析：

根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括(　　)。

根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括(　　)。 A．社会角色 B．知识 C．技能 D．自我概念 E．动机／需要

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

上大学的总收益是指(　　)。 A．大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬 B．大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬 C．大学毕业生比高中毕业生

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在职位评价方法中，仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的是(　　)。 A．排序法 B．分类法 C．要素计点法 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为(　　)。 A．趋势分析法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据第四种情况，下列说法正确的是(　　)。 A．该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加 B．该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加 C．该行业未来几

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题