多选题:薪酬调查的内容包括组织信息、岗位基本信息、(  )等。

题目内容:
薪酬调查的内容包括组织信息、岗位基本信息、(  )等。 A.薪酬要素信息
B.调查对象基本信息
C.任职者基本信息
D.岗位的总体薪酬结构和水平

参考答案:
答案解析:

薪酬调查的基准岗位通常具有以下(  )等特征。

薪酬调查的基准岗位通常具有以下(  )等特征。A.岗位内容众所周知、相对稳定,且得到从事该岗位员工的广泛认可 B.这些岗位的供求不平衡,市场供应短缺 C.这些岗

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分类套级法的不足之处包括(  )。

分类套级法的不足之处包括(  )。A.岗位等级描述容易出现范围过宽或过窄的情形 B.可以通过修改或歪曲工作说明书来操作岗位评估结果 C.很难说明不同等级的岗位之

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一般多用于部门内岗位评估的方法是(  )。

一般多用于部门内岗位评估的方法是(  )。A.排序法 B.分类套级法 C.要素比较法 D.要素计点法

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分类套级法能够快速地对大量的岗位进行评价,在公共部门以及企业中仍然有广泛的运用。(  )

分类套级法能够快速地对大量的岗位进行评价,在公共部门以及企业中仍然有广泛的运用。(  )

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绩效目标的SMART原则中“S”表示(  )。

绩效目标的SMART原则中“S”表示(  )。A.目标是明确具体的 B.目标是可衡量的 C.目标是可达到的 D.目标是有时限性的

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