多选题：薪酬调查的基准岗位通常具有以下（　　）等特征。

题目内容：

薪酬调查的基准岗位通常具有以下（　　）等特征。 A．岗位内容众所周知、相对稳定，且得到从事该岗位员工的广泛认可
B．这些岗位的供求不平衡，市场供应短缺
C．这些岗位能代表当前所研究的完整的岗位结构
D．这些岗位上有相当数量的劳动力被雇用

参考答案：

答案解析：

分类套级法的不足之处包括（　　）。

分类套级法的不足之处包括（　　）。A．岗位等级描述容易出现范围过宽或过窄的情形 B．可以通过修改或歪曲工作说明书来操作岗位评估结果 C．很难说明不同等级的岗位之

分类：三级专业技能题型：多选题

一般多用于部门内岗位评估的方法是（　　）。A．排序法 B．分类套级法 C．要素比较法 D．要素计点法

分类：三级专业技能题型：多选题

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绩效目标的SMART原则中“S”表示（　　）。A．目标是明确具体的 B．目标是可衡量的 C．目标是可达到的 D．目标是有时限性的

分类：三级专业技能题型：多选题

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