单选题：注重结果评估和过程控制的平衡，对过程控制有实质有效的办法，有相对科学的方法来设定组织的绩效目标，能得到员工的理解和接受，

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
注重结果评估和过程控制的平衡，对过程控制有实质有效的办法，有相对科学的方法来设定组织的绩效目标，能得到员工的理解和接受，是绩效管理的（　　）特性。 A．激励性
B．目标性
C．可接受性
D．参与性

参考答案：
答案解析：

工作参与法只适用于（　　）。

工作参与法只适用于（　　）。A．短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位 B．有危险性工作的分析 C．发展变化较快的企业 D．关键事件的分析

分类：专业技能  题型：单选题
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通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，是人力资源管理的（　　）职能。

通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，是人力资源管理的（　　）职能。A．获取 B．整合 C．保持 D．发展

分类：专业技能  题型：单选题
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