题目内容：
工作参与法只适用于（ ）。
A．短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位 B．有危险性工作的分析
C．发展变化较快的企业
D．关键事件的分析
参考答案：
答案解析：
单选题：工作参与法只适用于（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．有危险性工作的分析
C．发展变化较快的企业
D．关键事件的分析
B．有危险性工作的分析
C．发展变化较快的企业
D．关键事件的分析
通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，是人力资源管理的（ ）职能。
通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，是人力资源管理的（ ）职能。A．获取 B．整合 C．保持 D．发展
labor relations process
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benchmarking
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acceptability
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工作重要性排序法
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