工作参与法只适用于(  )。

工作参与法只适用于(  )。A.短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位 B.有危险性工作的分析 C.发展变化较快的企业 D.关键事件的分析

查看答案

通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发,促进员工知识、技巧和其他方面素质提高,是人力资源管理的(  )职能。

通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发,促进员工知识、技巧和其他方面素质提高,是人力资源管理的(  )职能。A.获取 B.整合 C.保持 D.发展

查看答案