判断题：培训准备工作包括组建培训小组、各类培训事项的准备、培训动员等，其中培训动员虽然属于辅助性准备工作，在时间和人力允许的情况

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：判断题
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题目内容：
培训准备工作包括组建培训小组、各类培训事项的准备、培训动员等，其中培训动员虽然属于辅助性准备工作，在时间和人力允许的情况下需尽量开展。（　　）
答案解析：

培训计划包括长期计划、中期计划和短期计划。（　　）

培训计划包括长期计划、中期计划和短期计划。（　　）

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由心理学家或人力资源专家主持的，目的在于评价应聘者的某种心理素质(如独立性、责任心)的面试，是（　　）。

由心理学家或人力资源专家主持的，目的在于评价应聘者的某种心理素质(如独立性、责任心)的面试，是（　　）。A．情境式面试 B．行为描述式面试 C．心理面试 D．结

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背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（　　）

背景调查要坚决避免涉及到个人隐私的问题，还要做好书面形式的记录，以作为是否录用该应聘者的依据。（　　）

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结构化面试信度效度较好，所收集的信息范围不受限制。（　　）

结构化面试信度效度较好，所收集的信息范围不受限制。（　　）

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交叉反馈法的优点包括（　　）。

交叉反馈法的优点包括（　　）。A．工作规范描述准确，可执行性强 B．工作关系图、工作流程的描述相对清晰 C．能够较好地与实际工作相吻合 D．反馈周期较短 E．成

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