题目内容：
（ ）是指在工作结束后，对工作的结果进行检查、鉴别和处理的控制。
A．
过程控制 B． 前馈控制
C． 反馈控制
D． 现场控制
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指在工作结束后，对工作的结果进行检查、鉴别和处理的控制。
- 题目分类：经济基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 前馈控制
C． 反馈控制
D． 现场控制
B． 前馈控制
C． 反馈控制
D． 现场控制
以下关于价值观的特点，其中（ ）是错误的
以下关于价值观的特点，其中（ ）是错误的A．从价值观的主体角度考虑，它既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象。 B．从价值观的表现形式看，它
以下（ ）属于劳动规章。
以下（ ）属于劳动规章。A．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 B．《集体合同规定》 C．《中华人民共和国工会法》 D．《工资支付暂行规定》 E．
在现代社会中，引发组织变革的外部原因有（ ）。
在现代社会中，引发组织变革的外部原因有（ ）。 A．重大政治事件 B．组织的技术状况 C．新的竞争格局 D．新技术的运用 E．组织的财务状况
影响管理跨度的因素有（ ）。
影响管理跨度的因素有（ ）。 A．管理人员的能力 B．人员的素质 C．工作的性质 D．授权程度 E．计划的准确程度
某公司计划招聘100人,共收到投递的简历150人,其他条件相同,则应聘的比率是（ ）。
某公司计划招聘100人,共收到投递的简历150人,其他条件相同,则应聘的比率是（ ）。 A．100% B．150% C．300% D．450%