选择题:根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:
根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

A.正确

B.错误

参考答案:

根据《建设工程抗震管理条例》,负责对全国的建设工程抗震实施统一监督管理的部门是()。

根据《建设工程抗震管理条例》,负责对全国的建设工程抗震实施统一监督管理的部门是()。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,根据《建设工程抗震管理条例》,负责对全国的建设工程抗震实施统一监督管理的部门是()。A.国务院应急管理主管部门B.国务院住房和城乡建设主管部门C.国务院工业和信息化主管部门正确答案:B答案解析:《建设工程抗震管理条例》第四条国务院住房和城乡建设主管部门对全国的建设工程抗震实施统一监督管理。国务院交通运输、水利、工业和信息化、能源等有关部门按照职责分工,负责对

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根据《建设工程抗震管理条例》,县级以上人民政府应当组织有关部门对建设工程抗震性能、抗震技术应用、产业发展等进行调查,属于()制度。

根据《建设工程抗震管理条例》,县级以上人民政府应当组织有关部门对建设工程抗震性能、抗震技术应用、产业发展等进行调查,属于()制度。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,根据《建设工程抗震管理条例》,县级以上人民政府应当组织有关部门对建设工程抗震性能、抗震技术应用、产业发展等进行调查,属于()制度。A.建设工程抗震调查B.建设工程抗震性能鉴定C.建设工程抗震负责正确答案:A答案解析:《建设工程抗震管理条例》第七条国家建立建设工程抗震调查制度。县级以上人民政府应当组织有关部门对建设工程抗震性能、抗震技术应用、产业发展等进行调查

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根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.一年B.六个月C.两年正确答案:A答案解析:《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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《建设工程抗震管理条例》适用于在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理。

《建设工程抗震管理条例》适用于在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,《建设工程抗震管理条例》适用于在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理。A.正确B.错误正确答案:A答案解析:《建设工程抗震管理条例》第二条在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理,适用本条例。

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根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题,下面我们来看答案是什么,根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.正确B.错误正确答案:A答案解析:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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