选择题：根据《建设工程抗震管理条例》，县级以上人民政府应当组织有关部门对建设工程抗震性能、抗震技术应用、产业发展等进行调查，属于（）制度。

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.一年B.六个月C.两年正确答案：A答案解析：《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《建设工程抗震管理条例》适用于在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么，《建设工程抗震管理条例》适用于在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理。A.正确B.错误正确答案：A答案解析：《建设工程抗震管理条例》第二条在中华人民共和国境内从事建设工程抗震的勘察、设计、施工、鉴定、加固、维护等活动及其监督管理，适用本条例。

根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.正确B.错误正确答案：A答案解析：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么，根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。A.正确B.错误正确答案：B答案解析：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

根据《国家突发公共事件总体应急预案》，各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为三级。这是一个关于全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么，根据《国家突发公共事件总体应急预案》，各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为三级。A.正确B.错误正确答案：B答案解析：《国家突发公共事件总体应急预案》总则各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。