题目内容：
（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
A．企业之间相互调查 B．问卷调查
C．重点调查
D．访谈调查
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．问卷调查
C．重点调查
D．访谈调查
B．问卷调查
C．重点调查
D．访谈调查
要杜绝令人深恶痛绝的“黑哨”，必须对其课以罚款，或者永久性地取消其裁判资格，或者直到追究其刑事责任。事实证明，罚款的手段
要杜绝令人深恶痛绝的“黑哨”，必须对其课以罚款，或者永久性地取消其裁判资格，或者直到追究其刑事责任。事实证明，罚款的手段在这里难以完全奏效，因为在一些大型赛事中
应用工作分析的结果时应遵循（ ）。
应用工作分析的结果时应遵循（ ）。 A．时政原则 B．动态应用原则 C．准确性原则 D．职位原则
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是（ ）以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是（ ）以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。 A．乡级 B．县级 C．市级 D．省级
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是（ ）。
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是（ ）。 A．工作分析 B．绩效考核 C．员工培训 D．明确目标
服装业是劳动密集型产业，生产服装需要雇用一大批人。汽车业是资金密集型产业，大量资本投入到由相对少的人操纵的复杂设备上，如
服装业是劳动密集型产业，生产服装需要雇用一大批人。汽车业是资金密集型产业，大量资本投入到由相对少的人操纵的复杂设备上，如果不考虑附加收入的话，一个普通的美国服装