多选题：亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（　　）高度相关的角色来说明管理者。

题目内容：

亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（　　）高度相关的角色来说明管理者。 A．工作计划类
B．人际关系类
C．信息类
D．任务处理类
E．决策类

参考答案：

答案解析：

人际关系的发展阶段是（　　）。

人际关系的发展阶段是（　　）。A．选择或定向阶段 B．试验和探索阶段 C．加强阶段 D．融合阶段 E．盟约阶段

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　　）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉 B．内因 C．外因 D

分类：人力资源管理师题型：多选题

企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A．销售能力 B．实力 C．服务能力 D．控制能力

分类：人力资源管理师题型：多选题

劳动法律关系的特征包括（　　）。 A．是劳动关系的现实形态 B．其内容是权利和义务 C．劳动服务法律关系 D．双务关系 E．具有国家强制性

分类：人力资源管理师题型：多选题

将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（　　）。A．①②③ B．③①② C．①③② D．②①③

分类：人力资源管理师题型：多选题