题目内容：
人际关系的发展阶段是（ ）。
A．选择或定向阶段 B．试验和探索阶段
C．加强阶段
D．融合阶段
E．盟约阶段
参考答案：
答案解析：
多选题：人际关系的发展阶段是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．试验和探索阶段
C．加强阶段
D．融合阶段
E．盟约阶段
B．试验和探索阶段
C．加强阶段
D．融合阶段
E．盟约阶段
（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的
（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉 B．内因 C．外因 D
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A．销售能力 B．实力 C．服务能力 D．控制能力
劳动法律关系的特征包括（ ）。
劳动法律关系的特征包括（ ）。 A．是劳动关系的现实形态 B．其内容是权利和义务 C．劳动服务法律关系 D．双务关系 E．具有国家强制性
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。A．①②③ B．③①② C．①③② D．②①③
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ ）。
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ ）。 A．制定工资一物价指导线 B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和