题目内容：
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。
A．适用范围较小 B．打分容易出错
C．核算相当复杂
D．反馈比较困难
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．打分容易出错
C．核算相当复杂
D．反馈比较困难
B．打分容易出错
C．核算相当复杂
D．反馈比较困难
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。 A．考评指标 B．考评标准 C．考评方法 D．被考评者
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。 A．绩效管理总结的目标是实现企业利润 B．此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段 C．考评与被考评人在这一
绩效反馈的主要目的是（ ）。
绩效反馈的主要目的是（ ）。 A．改进绩效 B．指出员工的不足 C．激励员工 D．提供更好的工作方法
按城市平面几何形状，可将城市分为（ ）。
按城市平面几何形状，可将城市分为（ ）。A．棋盘形城市 B．放射性城市 C．星状城市 D．块状城市 E．带状城市
人在心情愉快时会感到“光阴似箭”，心情抑郁时会感到“度日如年”。这表明（ ）。
人在心情愉快时会感到“光阴似箭”，心情抑郁时会感到“度日如年”。这表明（ ）。A．时间是由人的主观感觉决定的 B．时间随人的感觉的变化而变化 C．时间的具体特