360度考评宜用（　　）的评价方式。

360度考评宜用（　　）的评价方式。A．记名 B．公开 C．匿名 D．自愿

分类：行政能力  题型：单选题
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要想设定关键绩效指标，首先要确定（　　）。

要想设定关键绩效指标，首先要确定（　　）。A．工作行为 B．工作产出 C．工作目标 D．工作方式

分类：行政能力  题型：单选题
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关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。A．生产指标 B．时限指标 C．利润指标 D．收益率指标

分类：行政能力  题型：单选题
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（　　）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

（　　）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。A．成绩记录法 B．短文法 C．劳动定额法 D．排列法

分类：行政能力  题型：单选题
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将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（　　）。

将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（　　）。A．分解提问标准 B．综合等级标准 C．综合提问标准 D．分解等级标准

分类：行政能力  题型：单选题
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