题目内容：
网络测评，跨越了时空界限，使得对异地人员进行实时测评成为可能，但测试成本有所增加。()参考答案：
选择题：网络测评,跨越了时空界限,使得对异地人员进行实时测评成为可能,但测试成本有所增加。()
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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预测效度的方法被认为是理想的绩效考核的方法,但在人事测评中是不合实际的。()
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因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。()
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所谓测评数据的转换就是运用测量学的手段对原始得分进行调整,形成各种转换分数,提高不同单位
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在实施心理测量时,测验的选择、施测、计分和解释都必须由受过专门训练的专业人士来进行。()
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人事测评指标是关于( )特征的标准,而各类测评对象具有各自不同的特点。A. 心理测试B. 评价方法
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